摘 要：在当前人力资源管理实践中，经常出现导致员工公平感缺失现象，诸如选拔机制不完善、薪酬分配不合理、绩效评估系统不健全等问题。基于这一现实问题，本文引入组织公平感这一概念，结合组织管理相关理论研究，对（试读）...
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