• 简体   /   繁体
组织重构对创新产出的影响-研究与发展管理2025年02期

组织重构对创新产出的影响

作者:江诗松 张 硕 毛栋哲 陈潇澜 蔡宛彤 字体:      

中图分类号:F270.7 文献标识码:A

0引言

2014年,海尔开始着手进行组织重构,旨在打破原有的传统组织结构,推出“人单合一"模式,并且极力推行跨部门协作和全球创新网络的建设。海尔人力资源总裁在接受麦肯锡咨询公(试读)...

研究与发展管理

2025年第02期