[摘要] 本研究旨在分析公立医院的人力资源管理现状，为人力资源信息系统的建设提供参考。以广州市胸科医院为例，分析公立医院的人力资源管理现状及系统建设中存在的问题，探讨人力资源信息系统的建设架构、创新（试读）...
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